谈心谈话露真情 凝心聚力促提升

为了全面解掌握消防救援人员思想变化，准确摸清思想脉搏，及时发现和解决队伍管理中存在的突出问题，不断增强队伍的凝聚力。近日，兴安盟森林消防支队五岔沟大队明水中队广泛开展谈心谈话活动，帮助消防救援人员解除思想包袱、校正心理偏差、鼓舞工作干劲。

一、以诚相待平等谈。中队以经常性谈心谈话为抓手，采取个别谈心，班级座谈、和“微谈心”等方式，不固定于形式，不局限于场合，通过“逐人谈心”察思想、“睡眠质量”看状态、“就餐饭量”明心情等“走心”方法，增强干部骨干谈心谈话的针对性和主动性，利用集合点名、训练点评、小结讲评等时机，察言观色、见微知著，及时发现人员的“风吹草动”。

二、紧盯问题务实谈。干部骨干“见缝插针”利用好碎片时间，倾听消防救援人员的“小牢骚”和“碎碎念”，细微之处发现大家内心真实想法，围绕手机网络、个人诉求、家庭困难等方面问题，通过“拉家常”式的交心，对存在问题及时答疑，既设身处地地讲小道理，更理直气壮的讲大道理。消防救援人员打开了“话匣子”，找到了“共鸣点”，甩掉了“大包袱”。

三、抓住重点灵活谈。除了谈心交心解决思想问题，还要做好稳心这个“下篇文章”。中队组织对人员思想情况、兴趣爱好、学历经历等进行再摸排，及时掌握消防救援人员思想动态，完善思想档案。干部骨干找好切入点，盯准兴趣点，抓住关键点，摸清优缺点，从而发现是否存在隐蔽的险点、堵点，及时贴上去，加以正确引导，帮助走出“死胡同”，敲响“警钟”，“和颜悦色”刮暖风，下细雨，于细微之中，让关爱和教育入耳、入脑、润心田。

通过一系列行之有效的举措，进一步营造了团结友爱、和谐融洽的内部氛围，有效化解了消防救援人员的思想“包袱”，切实消除了影响队伍安全稳定的思想因素，同时，也使消防救援人员深深感受到了组织的关心和关爱，为今后各项工作顺利开展打下了坚实基础。（文：赵伟、赵明）